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激發(fā)內(nèi)生動力 提高發(fā)展效率——集團副總經(jīng)理易國華到保安集團進行專題調(diào)研

點擊量:414 來源: 發(fā)布時間:2024-09-14

   9月13日,集團副總經(jīng)理、金澳實業(yè)執(zhí)行董事易國華到保安集團進行專題調(diào)研并召開座談會。保安集團負責人,公司相關(guān)職工及各押運大隊長參加會議。

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   會上,保安集團負責人匯報了當前公司經(jīng)營情況、項目建設(shè)情況、隊伍建設(shè)、安全管理及下一步發(fā)展規(guī)劃。

   易國華充分肯定了保安集團在深化改革工作中取得的成效和生產(chǎn)經(jīng)營成績,并對保安集團下一步工作提出四點要求。一要始終把安全放在首位,確保押運任務(wù)萬無一失。車輛出行任務(wù)、槍支彈藥出入庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴格按照制度執(zhí)行,規(guī)范操作流程,要時刻緊繃安全弦,確保人、車、槍彈、物的絕對安全。要強化車輛日常維護保養(yǎng),確保車輛運行安全。在服務(wù)質(zhì)量上不打折扣,向各客戶單位提供更加安全、專業(yè)的押運服務(wù)。二要面對當前社會嚴峻的經(jīng)濟形勢,保安集團要始終保持敏銳的洞察力,緊跟時代步伐,深化內(nèi)部改革,不斷優(yōu)化管理機制,積極探索符合市場需求的業(yè)務(wù)模式和服務(wù)方式。三要時刻掌握隊員的工作與生活狀況,力所能及地提供暖心、溫馨的關(guān)心與關(guān)懷,全方位、多層次地保障隊員的權(quán)益,讓隊員感受到組織的溫暖與力量,激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造力。四要通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu),完善激勵機制等措施,進一步激發(fā)隊伍的活力和凝聚力,穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍,提升對外吸引力。

(金澳實業(yè)  楊涵月)


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